2011年入社
日本大学　理工学部　物理学科卒
プロジェクト推進部

新卒後、金融系、インフラ系の各プロジェクトでリーダーなどを経験し現職。4人兄弟の3男。

 

「若いうちに多くの経験を積む」

　


Q．今のお仕事は？

私の主な仕事はPMとして13のプロジェクト（約50名程度）の管理（案件推進・予算管理・要員調達・トラブル対応）と営業活動です。
複数プロジェクトを管理しているため、絶えずリスクについて目を光らせて安定したプロジェクト運営を目指して活動しています。

一日の流れとしては以下のとおり。
9:00～　朝会
9:30～　メールチェック
10:00～　各プロジェクトの週報確認
12:00～　お昼
13:00～　各プロジェクトの定例打合せ参加
15:00～　見積書作成
17:00～　プロジェクト収支確認

　

Q．これまでのキャリアや仕事で印象に残っているエピソード（成功談・失敗談）、仕事のやりがいはなんですか？

入社4年目の金融PJの時に災害対策用のシステム構築案件を自分が主体的に案件を任せてもらえることとなり、多くの関係者と調整をしながら進めました。
中には30名ほどの関係者に対して、今回の案件の内容を説明し試験のやり方や変更点について説明を行いました。
打合せで話す内容を纏めるのはもちろんですが、打合せを行う際の段取りについても関係者が多く、調整にとても苦労しました。
その苦労があってか、自分が主体的に進めた案件のリリースが無事に終わった時の達成感はとても大きかったです。

　

Q．この会社を選んだ理由を教えてください。

私がこの会社を選んだ理由としては育成に力を入れていると思ったからです。
私はプログラミング経験がなく技術に不安を抱いていたのですが、経営理念に「社員成長＝企業成長」と掲げているということと、独自の研修事業を持っているということで、技術力をつけることが出来ると思いこの会社を選びました。

　

Q．将来の夢・目標を教えてください。

私の目標は大手に負けないシステム開発部隊を作ることです。「品質」「生産性」「コスト」で技術集団として地位を確立させることで商流上位を目指し、売上UPに繋げていきたいと考えております。また、それに加えて最近は「提案力」に力を入れています。システム開発の要望事項はエンドユーザー様から降りてきますが、長期にわたり携わっているPJではノウハウを活かし、エンドユーザー様にとって便利な機能改善提案も進めています。

上記目標を達成するためにも「個々のスキルアップ」「組織のスキルアップ」が必要になってきます。現在経験しているノウハウを無駄にせず、経営理念である「社員成長＝企業成長 」を意識して日々成長していきたいと思います。

　

Q．学生の皆さんへのメッセージをお願いします。

就職先を選ぶ基準は人によって様々です。自分にとって大切なことを明確にして行動すると納得できる結果が出ると思います。ぜひ悔いのない就職活動を行ってもらえればと思います。

※所属部署・役職は取材当時のものです。