よくある質問

 
 

◆採用・選考について

 

Q:資料請求はできますか?

A:会社案内等の送付は行っておりませんが、採用HPよりダウンロードが可能になっております。そちらをご利用ください。

Q:OB・OG訪問は可能ですか?

A:希望者へは社員座談会(OB・OG以外も含む)という形でご案内しております。
 

Q:会社見学は可能ですか?

A:選考段階での社内見学は実施しておりません、ご了承ください。

Q:新卒採用概要について教えてください。

A:総合職とSE職を募集しています。詳細は該当ページでご確認ください。

Q:留学生の採用はありますか?

A:申し訳ありません、留学生の採用は現在行っておりません。

Q:文系・理系の比率を教えてください。

A:現在は文系7割:理系3割(総合職・SE職合計)となっております。

Q:選考や入社の際に必要な資格はありますか?

A:取得必須の資格はありません。

 
 

◆研修・育成について


Q:新入社員研修について教えてください。

A:入社前、オリエンテーション(内定式)で研修概要についてお伝えし11月からスタートします(基本的にオンライン)。入社後は研修会場にて対面で行います。研修内容はJavaやSQLなど技術的な内容が約300時間とビジネス系の内容約20時間です。

Q:新入社員研修はどなたが担当しますか?

A:技術分野は実務経験豊富な専任のインストラクターが担当、ビジネス分野はヒューマンリソース部の担当者が研修を実施します。

Q:配属後はどのような育成制度がありますか?

A:1年間の目標を設定し、振り返りを実施する制度を設けています(入社後3年間)。またプロジェクト内でのOJTも実施します。

Q:その他の制度はありますか?

A:在籍年数など一定の基準を超えた方に、別途研修制度を設けています。(グロービス学び放題、東京理科大学オープンカレッジ、eラーニングコンテンツ、書籍購入支援)

 

◆配属・人事制度について

 

Q:配属はどのように決まりますか?

A:採用時の適性検査結果や本人の意欲、適性、資質、通勤時間などを総合的に考慮し判断いたします。

Q:プロジェクト先(勤務地)はどのあたりが多いですか?

A:基本的に都内です(新宿、高田馬場、府中、木場など)。一部千葉方面と横浜方面でのプロジェクトがあります。

Q:転勤はありますか?

A:転居を伴う転勤はありません。

Q:残業や休日出勤はありますか?

A:プロジェクトの都合上、所定労働時間外の勤務や休日出社をしなければならない場合があります。労働時間管理、仕事の進捗管理を徹底し、健康管理および法令順守に努めています。

 

◆福利厚生・その他制度について

 

Q:住宅手当や引越し手当はありますか?

A:入社初年度に利用できる制度があります(規定あり)。

Q:産前産後休暇、育児休業は取得可能ですか?

A:法律に定められたものをベースに、個々の状況に合わせて都度相談し取得できる環境を整えています。

Q:各種保険について教えてください。

A:健康保険や厚生年金など、制度を整えています。

Q:奨学金返還支援制度について教えてください。

A:在籍中、月々の返済額の約50%を会社で支援します。計算式によって金額を算出するため、支援額は個人によって異なります。