研修&キャリア

研修制度

◆新入社員研修◆

クリーブ【欅グループ】では、ITスキルとビジネススキルを兼ね備えた人財こそが、優秀な人材であると考えます。

プログラミング経験者はもちろん、未経験の方も実務で即戦力となれるよう、ITスキルとビジネススキルを合わせた研修を新入社員研修として実施しています。

①プログラミング技術研修

システムエンジニア育成研修事業で培ったノウハウを活かし、 初めてプログラミングに触れる方でも理解しやすいよう、 研修全体の設計を行っています。JavaやSQL、HTML、CSS、JavaScript等の基礎からシステム開発演習まで幅広く学んでいきます。

社内にライセンシーがいますので、分からないことはすぐに質問できる環境が用意されています。

研修終了後はOJTという形で、それぞれの 成長をサポートします。

②入社前実習

本社にて業務体験（テスト業務中心）を実施します。ミスマッチが無いか再度確認することが目的です。

③ビジネススキル研修

社会人として実務を行う上で欠かせない「報告・連絡・相談」、ITの世界において特に気を付けなければならないセキュリティに対する意識等を、講義などを通してお伝えします。

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キャリアパス

クリーブでは、「積極的にチャレンジしたい」「こつこつ堅実に取り組みたい」といった、社員個々の指向性を客観的に判定できるキャリアツールを導入しています。

分析結果に基づき最も働きやすいプロジェクトや役割を提供することで、加速的なスキル向上をサポート。

20代の若い段階で、将来のキャリアプランの軸を描けるようにしたうえで、技術を追求するスペシャリスト、プロジェクトを率いるPM/PLなど、「本人が最も活躍できるキャリア」の道すじを見出していきます。